Modulo Licenziamento per Giustificato Motivo Oggettivo o Soggettivo
Il licenziamento per giustificato motivo di un lavoratore dipendente si ha nei casi in cui si verifica una ragione inerente all’attività produttiva o dell’organizzazione del lavoro, ovvero un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali del prestatore di lavoro o la sua sopravvenuta inidoneità fisiopsichica. La definizione di giustificato motivo si trova nell’Articolo 3 della legge del 15 luglio 1996 n.604 e si distingue tra giustificato motivo soggettivo e giustificato motivo oggettivo.
Vi proponiamo un esempio di modello di lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo o soggettivo da scaricare e utilizzare liberamente.
Vi proponiamo un esempio di modello di lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo o soggettivo da scaricare e utilizzare liberamente.
Modello Lettera Licenziamento Giustificato Motivo Soggettivo o Oggettivo
Raccomandata A/R oppure Raccomandata consegnata a mano
Egregio Sig. [Nome Cognome del Dipendente]
Luogo e data
A seguito di [indicare la ragione tecnico-organizzativo-produttiva che ha determinato il licenziamento] la Sua attività lavorativa non può più essere proficuamente utilizzata dall’azienda. Rilevato che non è possibile, all’interno dell’azienda, reperire un’altra posizione lavorativa dove poterLa collocare, siamo costretti a licenziarLa per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell’art.3 della legge del 15 luglio 1996 n.604 e dell’articolo [Indicare l’articolo del contratto collettivo che prevede il licenziamento per giustificato motivo] del C.C.N.L. di categoria.
Tenuto conto del periodo di preavviso previsto dalla legge e di contratto il rapporto di lavoro si intende estinto dopo [indicare il periodo di preavviso previsto in giorni, o settimane o mesi] dal ricevimento della presente.
[In alternativa: Il licenziamento ha effetto immediato. Rinunciamo pertanto alle Sue prestazioni durante il periodo di preavviso in luogo del quale Le sarà corrisposta la relativa indennità sostitutiva].
Le spettanze di fine rapporto e i documenti saranno a Sua disposizione a partire dal giorno [Indicare data]
Nota: Se non è diversamente previsto dalla contrattazione collettiva applicabile, può anche non essere fornita la motivazione del licenziamento.
Egregio Sig. [Nome Cognome del Dipendente]
Luogo e data
A seguito di [indicare la ragione tecnico-organizzativo-produttiva che ha determinato il licenziamento] la Sua attività lavorativa non può più essere proficuamente utilizzata dall’azienda. Rilevato che non è possibile, all’interno dell’azienda, reperire un’altra posizione lavorativa dove poterLa collocare, siamo costretti a licenziarLa per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell’art.3 della legge del 15 luglio 1996 n.604 e dell’articolo [Indicare l’articolo del contratto collettivo che prevede il licenziamento per giustificato motivo] del C.C.N.L. di categoria.
Tenuto conto del periodo di preavviso previsto dalla legge e di contratto il rapporto di lavoro si intende estinto dopo [indicare il periodo di preavviso previsto in giorni, o settimane o mesi] dal ricevimento della presente.
[In alternativa: Il licenziamento ha effetto immediato. Rinunciamo pertanto alle Sue prestazioni durante il periodo di preavviso in luogo del quale Le sarà corrisposta la relativa indennità sostitutiva].
Le spettanze di fine rapporto e i documenti saranno a Sua disposizione a partire dal giorno [Indicare data]
Distinti saluti
Il datore di lavoro
Luogo e dataIl datore di lavoro
Nota: Se non è diversamente previsto dalla contrattazione collettiva applicabile, può anche non essere fornita la motivazione del licenziamento.
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